一、就业形势严峻
2013 年大学生就业率整体呈现出一定的压力，当年全国普通高校毕业生规模达到 699 万人，比 2012 年增加 19 万人，是新中国成立以来，大学毕业生最多的一年，就业岗位的增长速度却未能与之匹配，导致就业竞争异常激烈，在这种形势下，许多大学生面临着毕业即失业的困境，他们四处投递简历，参加各种招聘会，但往往收获甚微，一些热门专业如计算机、金融等，虽然就业机会相对较多，但由于竞争激烈，也使得不少毕业生难以找到理想的工作。
二、影响就业的因素
（一）专业匹配度
很多大学生在选择专业时缺乏对未来职业的规划，导致所学专业与市场需求不匹配，例如一些冷门专业，在就业市场上的需求较小，这就给该专业的毕业生就业带来了很大的困难，而 2013 年这种专业不匹配的情况较为突出，进一步影响了整体就业率。
（二）实践能力不足
高校教育在一定程度上存在重理论轻实践的现象，导致学生的实际操作能力和解决问题的能力较弱，在求职过程中，企业往往更看重实践经验，这使得缺乏实践的大学生处于劣势。
（三）就业观念
部分大学生存在眼高手低的情况，对工作岗位、薪资待遇等期望过高，不愿意从基层做起，这也限制了他们的就业选择。
三、就业渠道多样化
尽管 2013 年大学生就业率面临挑战，但也出现了一些新的就业渠道和方式。
（一）互联网招聘
随着互联网的发展，越来越多的招聘网站涌现，为大学生提供了便捷的求职平台，他们可以在网上轻松投递简历，获取大量的招聘信息。
（二）创业
国家对大学生创业的支持力度不断加大，一些有想法、有能力的大学生选择自主创业，不仅解决了自己的就业问题，还为社会创造了就业机会，创业的成功率相对较低，需要大学生具备较强的综合素质和风险承受能力。
（三）灵活就业
包括自由职业、兼职等形式，这种就业方式更加灵活，适合一些有特殊技能或兴趣爱好的大学生。
四、应对策略与建议
（一）提升自身素质
大学生在校期间应注重专业知识的学习，同时积极参加各种实践活动，提升自己的综合能力。
（二）调整就业观念
树立正确的就业观，
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